山西新闻网忻州讯 神池县城4个社区里活跃着一群精神矍铄的老干部们，他们有的在调解矛盾，有的在创卫保洁，有的在组队扭秧歌、唱戏曲……,社区建设越来越美好，老干部越活越年轻，这都归功于该县依托老干部，带动和促进社区工作的新思路，“两个书记一肩挑”的好法子。

    去年，神池县实施“两个书记一肩挑”推进社区老干部工作被省委老干局评为2014年度全省老干部工作“创新案例”。今年，该县大力推行“343”工作法，走出一条老干部工作“共建、共享、共促”的新路子。

    ——搞好社区党建，增强责任感。全县4个党总支、10个党支部办公全部到社区、进网络。县城4个社区的老干部党总支书记同时兼任社区党总支书记，社区年轻干部任主任，分工明确，协作配合，把离退休干部党支部服务老干部的“十知道、十必访、十要求、十个一”延伸到社区活动中，对辖区居民的健康状况、入党时间、爱好特长、居住地址、电话号码等建立台账。如身居社区要带头、时政理论要学好、党纪国法常知晓、重要新闻互传告、帮人解除苦和闷、错误言行要劝告、老友病难互关照、养生经验互介绍、不孝子孙应劝导、邻居关系要处好。每月至少召开一次支委会议、每月15日组织一次党员政治生日活动、每月对党员进行一次形势教育、每季度至少召开一次党员组织生活会、每季度召开一次支部党员大会、每半年召开一次支部班子民主生活会、每半年党组织向党员大会报告一次工作、每年对党员进行一次民主评议、每年召开一次评比表彰会、每月10日、20日、30日分别组织一次集中学习。

    ——优化社区资源，爱心留心间。各社区成立由老干部牵头或参与的6个服务小组、6个活动小组。六个服务小组是：政策宣传小组、家政服务小组、矛盾调解小组、健康养生小组、创卫监督小组、义务帮扶小组。六个活动小组是：书法绘画小组、广场舞小组、体育活动小组、戏曲小组、老年秧歌小组、老年合唱小组。“双六小组”作为丰富老干部活动内容、提高社区服务质量的载体，在明确职责、成立机构、组建队伍、日常活动中把老干部工作融入到社区工作，社区工作也因老干部的带动和参与得到质的提升。老年秧歌、广场舞、老年合唱、戏曲等小组不仅推动了社区文化建设、活跃了居民文化生活，也为振兴神池道情培养出不少年轻的传承人。矛盾调解、义务帮扶等小组为创建和谐平安县尽力尽责，离休干部武秀兰被忻州市委、市政府表彰为“见义勇为模范”;百名老干部创卫监督员，身穿蓝马夹、佩戴红袖章、手提宣传袋、装着本和笔、持聘书上岗，巡迴于县城每个角落，在创卫保洁中受到居民的普遍称赞。

    ——经费保障到位，余热送温暖。县财政将每年为每个社区5万元的办公经费、每个离退休干部党支部5000元的活动经费和由老干部兼任的社区党支部书记每人每月300元、网格党支部书记每人每月200元的岗位补助以及社区聘用人员每人每月1150元的工资全部列入预算。业已进入社区的13家机关单位出人、出钱、出物给予大力支持。居民办整修房屋、购置办公设施;老干局建立支部活动阵地、购买文娱活动器材;政法综治建立社区管理信息平台;文化局出资振兴神池道情科技中心帮助建成图书阅览室;公安、司法、民政、计生、疾控中心、工、青、妇、武装部在社区积极开展工作也给予大力支助。2013年老干工作进社区后，及时组织新任离退休干部党总支书记、党支部书记和居民办党工委书记、各社区主任、网络工作人员等到神池县住忻离退休干部党总支参观学习，让他们亲身感受住忻党总支创建“学习型、服务型、创新型”党组织的做法，并以受到中组部表彰的住忻总支书记杨继文为标杆，营造墙里开花首先墙内遍地香的氛围。