忻州市局党委高度重视此次培训活动，市长助理、公安局长杨梅喜亲自到现场与参训学员进行了座谈交流;党委委员、副局长刘东胜，党委委员、警令部主任吕建军参加了开班仪式;党委委员、纪委书记刘廷升结合实际专门就开展“四项整治”进行了精彩授课，并作了培训结业总结讲话。

    杨局长在座谈会上发表了重要讲话，他首先肯定了基层派出所长为忻州公安工作和队伍建设上台阶作出的巨大贡献，并代表市局党委对大家的辛勤付出致以崇高的敬意和真诚的问候。他就大家在警务装备及经费、五大技术部门服务基层、考核等方面提出的意见和建议一一作了回应。在五大技术部门服务基层问题上，他指出，要严格依法办事，坚决防止滥用职权，要用法眼、法语，做法事，“法无授权不可为，法定职责必须为”的思想要在脑子中树立起来，并进一步强化成为工作新常态。就如何当好一名合格的派出所长，他强调，要热爱本职、热爱家乡，这是做好工作的出发点和落脚点。具体要做到“五要五做”： 一要公道正派、廉洁自律，做一个明白人。公道正派是中华传统文化所推崇的处事之道和为官哲学，所谓政者，正也，古人讲：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。自古以来，历朝历代官吏的德行要求就体现了公道正派。派出所长作为“一所之主”，一言一行、一举一动，对民警、对群众影响最直接，因此公道正派显得更为重要。中央司法体制改革要求，要让群众在每一个司法个案中感受到公平正义，所以一个派出所的风气好不好、办事公道不公道，所长往往起着至关重要的作用，所长公道正派，民警就不敢胡作非为，辖区群众就会感到公平正义;相反，所长私字当头，心胸狭窄，民警就会变本加厉，辖区群众就会怨声载道，所谓“上有所好，下必胜焉”说的就是这个道理。古人讲“修身齐家治国平天下”，因此，加强派出所长德行修养，是首要的头等大事，要用自身良好的德行去影响周边民警，从而营造风清气正的良好氛围。打通作风建设的最后一公里，作公安机关来讲，最后一公里就在派出所，关键就在所长。所谓“水清沙自洁、官贤弊自绝”，当前省委正在努力建设弊革风清的新风气，作为派出所长，只有自身廉洁自律、洁身自好，才能起到“以上率下”的积极作用。这就要求我们的所长必须严格自律、自重、自省、自警，做到慎独、慎微、慎始、慎终，要常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修为政之德，在思想上筑牢拒腐防变的防线。二要爱岗敬业、踏实负责，做一个敬业人。爱岗敬业是一个永恒的话题，爱岗是发自内心的承诺，敬业是人生价值的追求。爱岗敬业体现的是一种奉献精神，看似平凡、实则伟大。踏实负责体现的是一种务实和担当精神，立足实际，脚踏实地，敢于负责、敢于担当，一步一个脚印，认真负责地做好工作，就是踏实负责的最好诠释。有人说派出所长官小事多责任大，的确如此，一份权力背后就意味着一份责任，派出所每天面对家长里短、邻里纠纷，看起来琐碎平凡，但从小的方面讲，关系着家庭的和谐，从大的方面讲，关系着社会稳定。“牡丹虽好空入目，枣花虽小结实成”，派出所长看似平凡的岗位，却关系着万千家庭的安宁，这就要求我们立足岗位，踏实苦干，要“功崇惟志、业广惟勤”，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。市局党委提出将夯实基层基础作为不懈的追求，这些工作关键还是靠派出所来完成，客观地讲，做基层基础工作投入大、见效慢，短期内不容易出现“政绩”，加之，我们的基础工作都是实打实的工作，来不得半点虚假，如果我们的所长没有爱岗敬业的热情、踏实负责的态度，很难做好这些工作。因此，强调派出所长要爱岗敬业、踏实负责，也是出于对忻州公安可持续发展的综合考虑。三要不断学习、强化素质，做一个法律人。时代在发展、社会在进步，用“一日千里”来形容当前的飞速发展一点也不夸张，惟有“活到老学到老”才能适应当前快节奏、高效率的工作环境。过去派出所长拿一支笔、一个本就可以开展工作了，但在当今的信息时代与大数据时代，如果不掌握信息科技知识，将寸步难行，最简单的，如果不懂计算机技术，不会查询八大资源库，连最简单的人员基本信息都采集不了，谈何其他工作?因此，加强学习、加紧学习，应该成为每名派出所长的毕生追求。在当今法治环境下，加之我们作为执法、护法者，首先要学习法律知识，作一个法律人，要突出法律知识在整个工作中的重心作用，依法履职、依法尽责，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”，将自己的言行举止严格限定在法律规定范围内，严格规范执法，不断提升本级规范化执法水平。其次，要努力掌握现代科技知识，最低标准，要能够熟练操作计算机，这已成为一种必备技能。再次，要尽可能地抽出时间广泛涉猎点心理学、社会学、哲学、国学等基础知识，增加自己的知识含量、拓宽自己的视野，提升自己的综合素质，以适应不同的环境、处理不同的问题。四要内外兼修、上下沟通，做一个融合人。派出所作为公安机关最基层的单位，每天都要面对上下左右方方面面的关系，所谓上面千条线，下面一根针，讲得就是这个道理，因此，沟通协调能力是检验一个所长是否合格的重要标志，这就要求所长必须内外兼修，具备上下沟通协调的能力与技巧，做一个融合人。作为一名派出所长，大家可以仔细想想，无论内还是外，缺一不可，一个派出所就是一个小机关，几乎融合了公安机关所有警种的所有业务，什么都要知道、什么都要做，这就要求大家必须内外兼修，做全能型人才。融合人并不是无原则的一团和气，也不是阳奉阴违、欺上瞒下，更不是八面玲珑和稀泥，而是在讲政治、讲原则、讲法治前提下的一种沟通技巧，要树立沟通协调意识，主动向党委、政府汇报，拿出法律条款，一切要以法律为准绳。当然，对于属公安机关管辖的我们也要果断出手，依法严厉打击，不能等党委政府着急了才采取措施，尤其是不能出现堵门堵路等行为，要让党委政府感到公安机关所做的努力。总之，作为所长，大家必须会沟通、善沟通、敢沟通，想方设法把各方面的关系协调到位，为派出所更好地工作创造良好环境。五是要换位思考，重视服务，做一个亲民人。对于派出所来说，服务就是服务群众的问题，对于我们自身来说，服务窗口要时刻保持卫生整洁，注意警容风貌，提高业务能力，不要在工作时间出现服务窗口无人值守的情况，如遇客观原因不能在岗的要提前向群众解释清楚、做好预约工作。同时，派出所所长要对服务窗口工作多提醒、多检点，不要让坏习惯改变我们，而是要形成好的习惯。服务群众时，希望大家多换位思考，思考假如我们是群众，我们希望公安机关怎么做，怎么沟通，因此，工作中对老百姓要多一份尊重，多一份理解，多一份亲情，才能从根本上做好服务工作。最后，杨局长强调，大家要树立荣辱观，做好各项工作，一枝独秀不是春，百花齐放春满园，要从点滴做起，崇尚实干、扎实工作，齐心协力、锐意进取，为塑造全省最满意的公安队伍之一做出自己的贡献。

    此次培训共组织了派出所消防工作、网络技术手段应用、基层常见执法问题梳理、公安信息化应用、刑事技术应用、派出所与刑侦基础工作、情报信息系统应用、“八大资源库”信息查询考试、《当好四项整治活动排头兵》等9个科目的授课和学习，培训教官除市局机关选派出的业务骨干外，还邀请了省公安厅专家、太原市公安局岗位能手和消防支队领导为培训班学员授课。教官们良好的形象和精湛的技能素质为全体参训学员留下了深刻印象。参训学员一致表示希望市局今后多组织这类培训，利于自己进一步拓宽知识面，借鉴教官们在基层基础工作方面的有益经验。整个培训活动秩序井然，有条不紊开展，参训学员严格遵守培训纪律，课上认真听讲，课下相互交流，很好的达到了培训目的，圆满完成了培训任务。

公安局局长杨梅喜