注重务实担责，增强务实担责的能力。坚持“重在实效、敢于负责、勇于担责”理念，切实做到“收好税、带好队、定好位”，从宏观角度把握和驾驭工作，把工作的着力点放在“实”和“担”上，增强开拓进取、争先创优意识，善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措来创造性地开展工作，不断推动工作持续健康发展。

    注重学习提升，增强干部高效履责的能力。以业务培训、政治理论学习等多种形式，增强学习意识，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，把学习当作一种责任，一种追求，一种境界，做到学习工作化，工作学习化，牢固树立终身学习理念，把自觉学习、带头学习作为政治责任和精神追求，打牢理论根基、提升业务能力、增强实践才干、提高履行本职工作的能力。

    注重民主集中，增强干部团结协作的能力。牢固树立大局意识、团结意识，增强团队的凝聚力和执行力;搭建畅通的信息沟通协调机制，同时认真听取干部职工的工作建议，积极提升队伍建设的和谐度。

    注重解决四风问题，增强队伍廉洁从政的能力。把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿到整个税收日常工作中，增强干部自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力，从而在推进工作质效等方面取得实际成效。