二是做干事创业的表率。以争创一流的工作业绩为目标，要求每位干部职工要有强烈的事业心、责任感，恪尽职守、无私奉献，敢为人先，各项工作要处处在前，抓好落实，争当领头雁;同时要认真研究新形势下地税工作出现的新情况、新问题，从完善制度、规范管理、强化效能、提高质量上固本强基，不断提升各项工作的质量和效率。

      三是做服务群众的表率。以“纳税人所盼、税务人所向”为总要求，班子成员带头做到尊重纳税人的合理意愿，设身处地换位思考，亲自带队走访联系企业，扶持企业发展;坚持公正执法，协调处理好办税服务与税收执法的关系，积极为纳税企业排忧解难。

      四是做改进作风的表率。要求全体干部职工自觉以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。结合自身实际，重点治理“庸、懒、散、浮、软、奢、僵”等问题，特别是要抓住纳税人关注的热点问题进行改进，防止服务不优问题、执法不公问题以及滥用职权、损害纳税人利益问题等现象的发生，切实做到把纳税人的需求、合法权益放、满意度作为想问题、办事情的出发点。

      五是做接受监督的表率。该局坚持一把手带头树立自觉接受监督的意识，养成在监督下工作和生活的习惯，真正把来自各方面的监督作为自己拒腐防变的“防火墙”;继续带头发扬民主、接受批评，最大限度地防止权力失控、决策失误、行为失范，在全局内部营造敢于监督、敢于批评的良好氛围，不断增强干部职工解决自身问题的能力。