微信公众号
一是加强日常管理，落实规章制度。在日常工作中坚持用制度管人和管事，制度面前一律平等，要求机关全体人员要严格执行工作制度，工作时间内做到不迟到、不早退、不擅自脱岗、不做和工作无关的事。对在岗不作为、敷衍应付等现象采取有效措施，严肃处理;
二是加强考勤管理。严格实行签到制度，加大纪律检查力度，对是否按时上岗、工作期间是否在岗、是否出现早退现象进行检查;
三是严肃工作纪律。严禁工作人员上班期间上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情，一经发现严肃处理;
四是加强值班管理。严格落实领导带班和值班制度，值班人员要确保24小时无缝隙对接。
