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“苟日新，日日新，又日新。”
整饬队伍永远都在进行时，不是一蹴而就。队伍素质、基层基础工作已经成为制约公安发展的两大瓶颈，2015年全局将围绕“1571”提质增效工程，从质量、效率上增高，推出时间表，一环紧扣一环，细化工作措施、方案，向精细化迈进。2月4日忻州市市长助理、市公安局长杨梅喜面对20余家省市媒体记者做出这样的表态。
“希望在媒体的监督下，年年有进步，不断取得新成绩，针对存在的不足，希望媒体能够批评指正，我们将坚决予以改正，针对好的经验、措施，我们将坚持不懈、锲而不舍做下去。”“喊破嗓子不如做出样子，希望媒体能够多弘扬正能量，多报道基层民警、基层工作，大力宣传像季庄派出所一样的先进集体，宣扬像老骆一样辛勤工作在一线的基层老民警，市局也将加大宣传力度，为媒体提供好的宣传素材。我们也有信心、有决心做实事，做好事，努力成为一支在关键时刻拉得出、打得胜的公安队伍，为打造全省最安全的城市之一、最满意的公务员集体不懈努力。”
杨梅喜对各媒体三年多来对忻州公安工作的理解和支持表示感谢。认为2014年全市公安机关围绕“1231”工程实现了提档升级，今年市局将全面实施“1571”提质增效工程，过去的一年是我们迈入先进行列的第一年，实现了21项新提升，客观来讲，与全国其他先进的单位比较，我们还有差距，存在不足。
但整体来说，全市公安工作主要体现在四方面发生了巨大变化：一是巡防体制得到了新提升。市局在全省率先成立了PTU、SDU队伍，形成了新型巡逻防控体系，完善了视频监控安装、卡口建设、巡防队伍，实现了有警出警、无警巡逻以及指挥调度扁平化、立体化的运行模式。经过近一年的实施，巡防作用得到了很大发挥，下一步我们将加大力度，让群众在秀容城里感受到警察、警车无时无刻都在身边，达到白天见警察、晚上见警灯的效果，有效提升群众安全感满意度，为我们打造全省最安全城市、创建最满意公务员队伍之一增光添彩。二是队伍素质得到了新提升。目前，虽然我们还存在不少问题，但是与往年相比，问题已经大幅度下降，民警对待法律法规的敬畏心理已经初步建立起来，整体向好的趋势发展。队伍是根本也是内因，只有抓好队伍，公安工作才能有更大提升。三是服务群众能力得到新提升。今年市局在往年基础上又进行完善新增，共推出7大类53项便民利民措施，通过连续三年开展“服务为本、便民利民，创建平安满意城”专题活动，目前已经形成了一项长效机制，目的是想与人民群众、媒体共同塑造忻州公安良好形象，进而对政府、公安队伍提升信心。市局制作了明白卡、联系卡，发放便民资料，开通便民服务在线平台、微博、微信，就是为了能够进一步真正方便群众，塑造公安亲民的一面。四是基层基础工作得到新提升。市局和17个分县局的18个机关业务技术大楼，三年内已新建搬迁6个，完成主体建设5个，改造5个，新开工2个，新建率达72%，改造率达100%。今年我们将在中央发改委、政府的支持下，严格依规、依法办事，有序推进，提升、改善忻州公安整体精神面貌，抓好队伍建设、队伍素质，以此带动公安工作发展。夯实基层基础工作是我们不懈努力的追求，在基础工作建设方面，忻州公安机关通过三清两净行动、信息会战等措施，实现了对辖区治安的有效管控，形成了长效机制。
