一、把老干部工作列入党组重要议事日程，摆上重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题，分管局长和负责老干工作的同志具体抓，形成大事小事有人管，事无巨细有人问的工作局面。

二、认真落实退休干部的待遇。我局采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。年初向老干部通报全年工作计划、年度工作会邀请老干部参加。每年我局至少召开两次老干部座谈会，请他们为做好工作献计献策、贡献余热。在开展保持共产党员先进性教育活动和今年开展的学习讨论落实活动中，我局广泛征求了老干部的意见，请他们提建议、提意见，使老干部感受到了组织对他们的重视和尊重。在生活待遇上，我局按时足额发放离退休费。每年还对老同志送上生日蛋糕，主要领导亲自上门祝寿。并安排好退休老同志的每年一次体检的服务工作。使老同志从心底感到了局领导对他们的关心，地税大家族的温暖。

三、组织老干部参观学习，使他们增长知识、开阔眼界，为发挥余热奠定良好的基础。我局积极组织老同志参加市局和局机关组织的外出参观活动，在先进性教育活动中，我局组织退休老干部到“风电”参观改革开放带来的翻天覆地的变化，通过参观学习，了解改革开放和现代化建设新成果、新进展。在群众路线教育中，我局组织党员干部和退休党员到“毛主席路居纪念馆”参观，凭吊伟人的光辉形象，缅怀伟人的丰功伟绩，进行革命传统教育。在学习上，我局建立了图书室，全天向老干部开放。每年为他们订阅《忻州日报》、《忻州老年》等报刊。省局《金秋》杂志按期发放到退休老干部手中，满足他们看书读报的需求。在硬件建设上，我局加大了对老干部活动室的投入，投资两万多元购进了适合老年人运动、具有保健功能的运动器材。

四、尽心尽责为老同志服务。我局情系老干部，心为老干部，把党的温暖送给每一位老干部。局领导对老干部工作提出了四点要求：一要忠于职守，兢兢业业，遇到难事，克难而上不推诿，尽心尽责为老同志服务。二要熟悉和精通老干部工作的方针、政策。对老干部工作涉及到的工资福利、医疗保健、交通、学习等生活的各个方面，要耐心细致地做好宣传解决工作，同时又要执行政策不走样。三要有奉献精神。脚踏实地地为老同志多办实事，全心全意为他们服务。四要有较高的涵养。老同志中绝大多数素质较高，但也有少数老同志，因社会地位的变化、生活环境、家庭状况、健康状况等方面因素，心情比较烦躁，考虑问题比较固执，甚至偏激，要求我们要有较高的涵养，耐心、理智地疏导他们，用大家庭的温暖和睦来安慰他们，使他们有冷静的心态来看待一切社会现象。

通过一系列细致、耐心、体贴的工作，使退休老干部深深感受到了党的关怀、组织的温暖。激发了他们的第二青春，在市、县局组织的各项文体活动中，他们积极参与，并取得了较好的成绩。以实际行动展示了退休干部的风采。

多年来，我局情系老干部、尽心尽责关心、服务老干部，赢得了老干部的拥护和信任，使我局老干部工作走上了健康、发展的轨道。