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山西餐饮行业职工维权再规范 每日工作时间不超8小时
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侯艳荣于 2015/01/21 11:23:23 发布
IP属地：未知
来源：网络
作者：繁峙网
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核心提示：1月13日，省财贸轻纺烟草工会相关负责人接受记者采访时表示，将依法对餐饮行业职工维权再规范，对法律规定的工作时间、休息休假、工作环境等进行监督，餐饮行业职工如遇到欠薪拖薪、加班不给加班工资等自身权益受到侵害的现象，可向所在省市县各级工会反映。
春节将至，餐饮业预期将迎来生意火爆的小高峰，职工加班加点或更加频繁。1月13日，省财贸轻纺烟草工会相关负责人接受记者采访时表示，将依法对餐饮行业职工维权再规范，对法律规定的工作时间、休息休假、工作环境等进行监督，餐饮行业职工如遇到欠薪拖薪、加班不给加班工资等自身权益受到侵害的现象，可向所在省市县各级工会反映。
餐饮行业农民工占比多、职工流动性大、工资结构复杂等情况全国类同，且越是节假日越容易发生侵害职工权益问题。为此，省财贸轻纺烟草工会就餐饮行业职工权益问题进行了专门调研，针对普遍存在的问题，与省烹饪餐饮饭店行业协会共同研究，就保障和维护餐饮饭店职工合法权益出台了意见：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，法定假日应当依法安排劳动者休假;延长工作时间，休息日、法定假日安排劳动者工作，应按150%、200%、300%的标准支付劳动者报酬;企业不得克扣或者拖欠劳动者的工资;职工超过25人的必须建立基层工会委员会，超过200人以上的应设专职工会主席，主席由职工民主选举产生，企业行政副职、人力资源部门负责人、主要经营者亲属等不得担任。
山西省对餐饮行业职工维权再规范
春节将至，餐饮业预期将迎来生意火爆的小高峰，职工加班加点或更加频繁。1月13日，省财贸轻纺烟草工会相关负责人接受记者采访时表示，将依法对餐饮行业职工维权再规范，对法律规定的工作时间、休息休假、工作环境等进行监督，餐饮行业职工如遇到欠薪拖薪、加班不给加班工资等自身权益受到侵害的现象，可向所在省市县各级工会反映。
餐饮行业农民工占比多、职工流动性大、工资结构复杂等情况全国类同，且越是节假日越容易发生侵害职工权益问题。为此，省财贸轻纺烟草工会就餐饮行业职工权益问题进行了专门调研，针对普遍存在的问题，与省烹饪餐饮饭店行业协会共同研究，就保障和维护餐饮饭店职工合法权益出台了意见：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，法定假日应当依法安排劳动者休假;延长工作时间，休息日、法定假日安排劳动者工作，应按150%、200%、300%的标准支付劳动者报酬;企业不得克扣或者拖欠劳动者的工资;职工超过25人的必须建立基层工会委员会，超过200人以上的应设专职工会主席，主席由职工民主选举产生，企业行政副职、人力资源部门负责人、主要经营者亲属等不得担任。
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