中国网忻州电 （乔伟 李永春）教育要打翻身仗，强化投入是关键。繁峙县委、政府基于此种共识，在29个教师节来临之际，一次性拿出242万元资金表彰对全县教育事业做出突出贡献的有功之臣，20名“繁峙名师”、119名优秀教师、20名先进教育工作者、2个高考成绩优秀单位、10个教育系统红旗单位、10个先进集体及10个尊师重教先进集体受到嘉奖。这是该县教育史上空前之举，更是繁峙县不惜血本振兴教育的有力体现。

    为扭转教育被动局面，进一步提升全县教育教学质量，繁峙县坚持教育优先发展战略，把教育作为全县最大的民生工程来抓。2012年，县委、政府响亮提出“打造繁峙教育品牌，建设晋北教育强县”的宏伟目标，制定了振兴教育的五年发展规划。该县把2012年作为打造“晋北教育强县”的起步年，大手笔投入3.52亿元用于教育基础设施改善。2013年1—7月份，该县又投入1.46亿元用于教育事业，占全县财力总支出的35.7%。投资906万元，对全县16所农村义务教育薄弱学校餐厅进行了改造;分别为繁峙中学、砂河中学投入500万元改善学校基础设施,并分别为这两所中学每年拨付200万元、150万元经费;投资550万元，新建杏园初中学生宿舍、学生餐厅；投资164万元，新建杏园幼儿园;投资926万元，规划建设东城中学新区;投资1000万元完成了下茹越寄宿制学校。本学期，该县又投入1500万元用于教育装备提升工程。

    投入是前提，制度是保障。繁峙县大胆尝试教育系统的人事制度改革，将全县35所中心校整合为15所，通过公开演讲竞聘上岗的方式选聘了中心校校长。县委先后调整了教育局、繁峙中学、砂河中学、繁峙二中等主要领导，配备了最强的领头人。从全县二本以上大学生中公开选拔42名优秀教师补充到繁中、砂中两所高中，招聘了120名特岗教师补充到教育教学一线。该县打破绩效工资平均分配的陈规，制定了公平、科学的分配制度。开展“名师”、“名校”评选活动，通过重奖激励带动广大教师的工作热情。教育局还定期开展大家访、大调研活动，在了解广大家长心声的同时赢得了社会对教育工作的理性认识。

    该县还狠抓了“师风”建设。强调“师风”、“教风”、“学风”建设，端正人生观、价值观、事业观。大力开展“走出去、请进来”的活动，与先进地区教学经验接轨。截止目前，全县有5300多人次参加了省市各类教研培训活动。今年暑期，该县又投资100万元对2256名教师进行了基础教育课程改革全员大培训。以砂河中学等8所学校为试点，全力推进基础教育课程改革，以课改促教学，以课改提质量。2013年高考，该县二本B类以上达线272人，创下高考达线数的历史性突破；今年的中考，全市综合排名由2012年第10名跃升为第5名