“公司发展有什么困难？”“产品主要销往什么地方，运费怎么算？”“贷款方面有没有问题？”“税改涉不涉及你们？”“能不能申请技改资金”......3月25日，忻州市干部入企服务第20组帮扶座谈会在繁峙县程林铁选有限公司会议室召开，来自市县两级工信、生态、税务等部门的工作人员同企业负责人围绕技改、税改、产销、环保等问题进行了深入交流，进一步推动了政策落实，为企业破解发展困境，实现转型发展提供了有力支撑。

按照省市统一安排部署，繁峙县充分结合“大讨论”及县域实际情况，制定工作计划，创新工作机制，全县入企进村服务工作开展的如火如荼。根据计划安排，该县组建20个入企服务工作组和145个进村服务工作组深入基层一线破解发展难题，并就工作内容、方法步骤、目标要求等作出详细部署，力推各项工作落地生效，助力全县经济社会高质量发展。

一是明确目标任务。围绕乡村振兴和转型发展两个重点，紧抓问题导向、责任担当、改革思路三个任务，构建亲清政商关系及和谐干群关系，为全县“两转”基础上全面拓展新局面提供有力支撑。

二是充实工作内容。要求各级干部聚焦群众需求，以大家喜闻乐见的形式宣讲政策，征求问题意见，帮带开展大讨论，围绕解剖成因、制定方案、政策落地、解决问题、谋划方案五个方面，激发内生动力，突破发展困境。

三是健全方法步骤。从县四大班子中抽调20名县处级干部带队深入61户重点企业、287个行政村开展入企进村服务，同时开展培训普及涉农涉企政策，提升干部素养，并建立跟踪机制，及时反馈解决问题，总结经验教训，进而形成长效服务机制，推动工作取得实效。

四是强化工作要求。在开展入企进村服务工作中，要求严格遵守中央八项规定，领导干部要率先垂范，迅速行动，坚持目标导向，创新工作机制，推进问题解决，对在活动中涌现的典型人物事迹及时跟进报道，在全县范围内营造支持企业农村发展的良好氛围。