近日，定襄县通过“六查”，全力打好“三个一批”组合拳，具体做法如下：

    一是严明责任，百个项目查档案。自行设计包含102个项目的“三个一批”工作档案查阅登记表，基本涵盖了干部档案中可能出现的大部分问题，并对查阅情况作出结论性判断。同时，签订档案查阅责任状，查档人员对查档结果负永久性责任。对干部档案中存在的问题，严格按照《党章》、《山西省干部人事档案管理工作暂行规定》处理。

    二是深入群众，四条渠道查民意。广泛听取分管领导、干部职工、服务对象和街坊邻里四种不同渠道的意见，通过个别谈话、民主测评等方式，了解领导班子和干部在方方方面的表现。尤其注重了解干部在办事过程中为民服务的表现，是否存在有吃拿卡要，故意刁难，推诿扯皮，执行政策搞变通、走小路等情况。

    三是联系实际，六项重点查业绩。结合年度目标责任考核和日常考察，通过调查问卷、谈心谈话、查看个人小传及个人自评报告等方式，重点了解党政干部工作思路、工作态度、日常工作完成情况、为民办事情况、关键时刻表现、工作实绩等六方面的情况，真正把积极进取、实绩突出的干部掌握清楚，把华而不实、碌碌无为的干部甄别出来。

    四是整合力量，十部门联动查线索。由纪检、组织、政法、人社、编办、信访、检察院、审计、公安、卫生计生等十个单位组成全县“三个一批”工作组织机构。制定了《三个一批工作查线索征求意见表》，了解党政干部在执行党纪政纪、社会治安综合治理、配偶及子女移居国(境)外等方面的信访举报情况，在规定时间内开展了线索大排查，查阅核实情况后，给出明确意见，“一把手”签字，并加盖单位盖章。

    五是严守纪律，三个层次查案件。对案件涉及的干部进行认真核查，县纪检委负责排查违反党纪的干部，县监察局负责排查违反政纪的干部，县检察院负责排查违反法律的干部，排查结果及时反馈，并经过分析研判、审核把关后，将处置建议提交县委组织部部务会、县委常委会审议，执纪执法部门根据审议决议按规定按程序执行。

    六是建章立制，实现科级干部个人事项报告全覆盖。制定出台了《关于做好科级干部报告个人有关事项的通知》、《关于拟考察对象报告个人有关事项的暂行规定》，印制了《科级干部个人有关事项报告表》、《拟考察对象个人有关事项报告表》，从今年7月起，对全县科级干部都进行个人有关事项报告备案，及时了解掌握科级领导干部的婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的情况。拟考察对象均填报了《拟考察对象个人有关事项报告表》。同时按照《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法》(试行)(组通字[2014]1号)文件要求，积极探索开展了干部个人有关事项报告抽查工作。