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保德 “3个3”工程加快人才引进培养
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侯艳荣于 2015/10/26 16:39:07 发布
IP属地：未知
来源：网络
作者：繁峙网
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近年来，保德县针对人才队伍建设不够深入、人才分布不均的问题，实施“3个3”工程，加快人才的引进与培养。
一是在招才引智上实现三个转变。引才主体从机关事业单位向企业转变，在煤炭、建材、金融行业推出见习岗位，对进入农产品深加工等本地企业的大中专生实行优惠政策;引才方式从刚性向柔性转变，对紧缺人才按岗位需求实行直接引进;从注重人才管理向注重人才服务转变，开展引进人才的适岗性、实用性等情况调研，修改相关规定。二是在人才培养上把握三个层次。新进人员初任适岗培训，重点开展以《公务员法》等法律法规为主要内容的培训，明确行政事业单位工作人员的责任和使命;公务员素质提升培训，重点组织开展以《应对公共危机》为主要内容的新一轮大规模干部培训，加快在职公务员的知识更新;高技能人才、经营管理人才等进行专业对口培训，以“引进来”办班的方式，开展专业培训，增强专业人才的技能。三是在人才服务上强化三个平台。强化公共人才服务平台建设，创建网上人才信息互动平台，打造人才创业扶持平台。
一是在招才引智上实现三个转变。引才主体从机关事业单位向企业转变，在煤炭、建材、金融行业推出见习岗位，对进入农产品深加工等本地企业的大中专生实行优惠政策;引才方式从刚性向柔性转变，对紧缺人才按岗位需求实行直接引进;从注重人才管理向注重人才服务转变，开展引进人才的适岗性、实用性等情况调研，修改相关规定。二是在人才培养上把握三个层次。新进人员初任适岗培训，重点开展以《公务员法》等法律法规为主要内容的培训，明确行政事业单位工作人员的责任和使命;公务员素质提升培训，重点组织开展以《应对公共危机》为主要内容的新一轮大规模干部培训，加快在职公务员的知识更新;高技能人才、经营管理人才等进行专业对口培训，以“引进来”办班的方式，开展专业培训，增强专业人才的技能。三是在人才服务上强化三个平台。强化公共人才服务平台建设，创建网上人才信息互动平台，打造人才创业扶持平台。
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