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偏关县突出“精、全、严”完善干部选拔任用“全程纪实”
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侯艳荣于 2015/10/21 16:24:11 发布
IP属地：未知
来源：网络
作者：繁峙网
2018 阅读
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山西新闻网忻州讯 近来年，偏关县委组织部不断完善干部选拔任用新机制，抓住从严治吏关键，逐步构建起突出“精、全、严”的全程纪实体系，促进了干部选拔任用工作科学化。
突出“精”架构。将动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等5个环节科学细化为25项工作流程列入既定主要内容，设计制作了《干部选拔任用工作全程纪实表》，采取“一人一表、一事一记”的方式，对干部选拔任用工作提名推荐、部长办公会形成初步建议、民主推荐、考察、征求意见、讨论决定、任职公示、试用期满考核等程序依据流程逐项填写，严把纪实内容关、程序关。
突出“全”覆盖。动议环节,主要记载初始提名情况，党委主要负责人意见，任用初步建议等情况；民主推荐环节，重点记载会议推荐和个别谈话推荐参加人员及得票情况；考察环节，重点记载考察对象档案审查情况、个人有关事项报告情况、民主测评、考察组意见及征求纪检、监察等部门意见等情况；讨论决定环节，重点记载常委会讨论决定情况；任职环节，重点记载公示期间反映问题及处理意见等情况。
突出“严”要求。严格落实“谁办理、谁纪实、谁负责”的原则，从动议到任职，每一环节都责任到人，做到凡是需要相关责任人签字确认的必须逐人签字，确保出现问题有据可查，责任追究有据可依。每批次干部调整到位后，同步收集选拔任用过程中形成的会议记录、民主推荐材料、民主测评材料、干部考察材料、征求意见情况等文书材料，及时立卷归档，做到“严而有据”。
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